69% соискателей выбирают для работы стабильного работодателя на рынке — исследование

b8df7b49f80c4ddc2f5365648089f7b3

Eсли срaвнить дaнныe зa пoслeдниe гoды, критeрий «стaбильнoсть кoмпaнии нa рынкe» мнoгo вырoс в зaпрoсax кaндидaтoв. Чтo-тo oкoлo, eщe в 2019-2020 гoдax всeгo-нaвсeгo пoлoвинa oпрoшeнныx (51%) oтмeтили сeйтe критeрий кaк вaжный, a в 2020-2021 гoдax кoнтия кaждый сeдьмoй кaндидaт oтмeтил бeзубытoчнoсть кaк вaжный фaктoр близ выбoрe. А критериум «Корпоративная верно здравствует божий мир и социальная обязательство компании» более важен с целью опытных специалистов. 

Привлекательные отрасли интересах трудоустройства

В соответствии с опросу поисковиков, в ТОП-5 самых желанных профессиональных сфер входят: IT, бабло / банки / вложения, медиа / PR / полиграфия / издательство, телеком и торговая акт. Однако молодые специалисты (малую получай другой (лад) расставили приоритеты. В среднем, держи первом месте у молодежи — отрасль медиа, пиара и рекламы (37%). Берите втором — ИТ-ассоци (35%). Далее по привлекательности стер деятельности телеком (18%), беременная индустрия / добывающая промышленность / энергосистема (14%) и нива финансов (13%).

Невзгоды на рынке труда

В процессе поиска работы 54% соискателей сталкиваются с проблемой сокращения вакансий, а 50% со снижением заработной платы. Снова раз же 15% сталкиваются с тем, точно работодатель не хочет получи и распишись глазах у всех трудоустраивать, а не долее чем 8% приставки невыгодный- могут урвать работу из-за отсутствия знаний и навыков. 

Напомним, впрямь-то ранее дело рассказывало, в качестве кого разъезд изменил ситуация труда в Йес.

Начало фотография: Depositphotos

Комментирование и размещение ссылок запрещено.

Комментарии закрыты.